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【通年採用時代特集1】通年採用時代に今から備える「採用戦略とオペレーション」の設計運用【無料/ワークショップセミナー】

無料
通年採用時代が各企業に何をもたらすのか?その中で採用戦略をどう考え、どう対応していくのか?競合他社にどう勝つのかを「戦略人事担当」として考えていきます。2005年から通年採用に携わってきた講師が登壇
開催日時 2019/02/13(水) 16:00 ~ 18:00(受付15:45~)
会場 東京都/文京区 株式会社iBECK
受講費 無料
主催 株式会社iBECK
このセミナーに申し込む 期限:2019/02/13(水) 00:05

セミナー概要

〈 背景/内容 〉

弊社の2020卒会員は既に就活を2割以上終えています。
20卒内定率は2019年1月1日時点で5%弱と
前年同期の約3%から前倒しが進み、
就活ルール形骸化は、さらに進みました。

上記に加えて、
経団連「就活ルール廃止」に伴い、
21卒通年採用時代がより現実的なものになりました。
更に、
今後も継続する少子化や高度人財の減少に伴い、
人財獲得戦争は激化の一途を辿ります。

日本史において、初めての変化は、
各社成功と失敗が二極化する時代とも言えます。
「事業」と「人」が直結する時代において、
「人」の失敗は致命的です。

その失敗をいかに回避し、成功に近づけるのか?
そのKSFは「採用力の本質的向上」にあります。

今回のセミナーでは、その変化に伴う

1 近年のマクロ環境変化に伴う、採用市場・企業・学生・
  採用手法の変化
2 経団連就活ルール廃止に伴う変化シナリオ
3 2を踏まえた採用戦略設計
4 通年採用時代への行動指針

を中心に、講演/ワーク/交流を通じて、
各社に活きる構成となっております。

いずれ考えるのではなく、
他社が動いていないうちに考え、行動し、
競争優位性をつけて、事業貢献をしていく。
そのスタートラインになれればと思います。

〈 対象 〉
採用責任者・新卒採用担当者・人事責任者
※同業他社からのお申込/来場はお断りさせていただいております。

〈 定員 〉
20名
※定員を超える申込があった場合は、
抽選とさせていただきます。ご了承ください。
※1社2名様までとさせて頂きます

〈 最低催行人数 〉
5名

〈 料金 〉
無料

〈 その他 〉
お申込者と受講者が異なる場合は、運営事務局までご連絡ください。

プログラム

日時 内容
日目
15:45 ~ 16:00

受付開始

日目
16:00 ~ 17:30

セミナー及びワーク

日目
17:30 ~ 18:00

参加者交流会&質問会(任意参加)

講師情報

竹中 淳人(タケナカ アツト)
株式会社iBECK 株式会社iBECK 代表取締役
高校生キャリア教育NPO JSBN HR担当
全国学生団体連盟 代表理事
株式会社ワークスアプリケーションズ新卒入社。採用責任者としてインターン志望者数日本1位や「後輩にお勧めしたいインターン」6年連続1位を実現。米中欧印星60大学以上で採用活動を行い、その実績をNHKおはよう日本・TV東京ワールドビジネスサテライト・日本経済新聞など各種メディアに出演。日本の労働市場に対する問題意識から2013年独立。人事採用戦略コンサル・人事担当者育成を行う。2016年株式会社iBECKを設立。キャリアを最大化する「オルタナティブインターンシップ」本質思考人財育成「ACビジネススクール」を大学生に無料提供。外資系コンサル/投資銀行の就職支援で日本一の実績を残す

セミナー詳細情報

開催日時 2019/02/13(水) 16:00 ~ 18:00(受付15:45~)
会場住所 文京区本郷2-27-17ICNビル4階B(地図を表示
会場名 株式会社iBECK
講師 竹中 淳人
受講費 無料
支払方法 なし
定員 20名
参加申込期限 2019/02/13(水) 00:05
申込後のキャンセル期限 2019/02/13(水) 00:05
受講対象者 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
主催 株式会社iBECK

主催者情報

  • 社名:株式会社iBECK
  • 所在地:〒1130033 文京区本郷2ー27ー17 ICNビル4階B
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、人材採用メディア、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、人材紹介・再就職支援
  • 代表者名:竹中 淳人
  • 従業員数:12名
  • 資本金:500万円
  • お問合せ先:0344057999
  • URL:https://www.ibeck.co.jp
このセミナーに申し込む 期限:2019/02/13(水) 00:05
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