【採用】インターンシップ：目的 vol.02 ～企業ＰＲ～
2024-04-16 テーマ： 採用
インターンシップの企業側の目的について。
・早期に母集団形成をする
・企業のＰＲ
・ミスマッチの防止
本日は ～企業のＰＲ～
【ＨＰやパンフレットでは伝わりにくいリアルをＰＲ】
会社や仕事のことを、ＨＰ・動画・ＳＮＳ…
様々なツールで発信することはもちろん重要ですが、実際に会社に来てもらい、
雰囲気を伝えることができるのはインターンシップの大きなメリットです。
さらに、実際の業務体験できるプログラムを設定できる企業の場合は、触れてもらうことで職業理解にもつながるでしょう。
【働く社員の魅力をＰＲ】
職業選択において、共に働く先輩・上司の人間性や雰囲気が自身と合うかは、重要です。
各種ツールで登場しますが、やはり会って直接やり取りすることによる情報量・質は高くなります。
企業としても『人の魅力』は大切なＰＲ要素です。
インターンシップでは、人事担当者だけではなく、若手社員など様々な社員と関われるようにすることがポイントとなります。
▼▼▼POINT▼▼▼
■インターンシップは企業ＰＲの役割がある。
■現場を体感することでリアルをＰＲ。
■企業の魅力の一つである『社員』と接してもらう機会。
 |
株式会社sandbox 国家資格キャリアコンサルタント |
|---|---|
|
＊もう一人の人事担当という立場で支援します＊
採用・教育・定着・組織づくり…様々な“人”に関する仕事を支援する企業『sandbox』 ＊経歴＊ 【元人事担当】経営コンサルティング企業にて人事責任者の経験 【キャリアコンサルタント】キャリア支援の国家資格取得 ＜自身が人事担当時代『困った・知りたかったこと』をショートコラムとして発信中＞ ■■無料オンラインセミナー開催中■■ |
|
専門家コラムナンバー
- 学生は何を"オワハラ"だと感じるのか？ (2024-11-07)
- 弱みを伝えることが好印象になる？ (2024-10-31)
- 学生は本当に大手志向なのか？ (2024-10-17)
- 【採用】Ｕターン就職学生 vol.03 ～採用のポイント～ (2024-07-19)
- 【採用】Ｕターン就職学生 vol.02 ～学生の特徴～ (2024-07-08)
専門家コラムバックナンバー一覧へ
新卒採用サービスをご希望の企業様へ
『新卒採用.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。
- 掲載企業に一括お問合せが可能です
- 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
- 企業選定のご相談も承ります
まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。
