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相談掲示板

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Q

内々定通知時期、書類について

投稿日:2018/07/13 09:34 ID:QA-0077793

相談中

最終面接時に、内々定通知書及び、入社誓約書、身元保証書、労働条件通知に関する書類を学生に手渡し、後日、承諾する者には、後者3つの書類に署名の上、返送をもらっています。
この場合、内定式以前に契約が成立するため、以後、企業側からの申し出により、内定の取り消しを行うことが不可能だと思いますが、身体的な理...

sss.iii. さん  東京都  (501~1000人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定出し後の内定者フォローについて(内定辞退防止策)

投稿日:2018/06/25 21:38 ID:QA-0077381

相談中

お世話になっております。

弊社では毎年、新卒採用を行っている次第でありますが、契約社員層を中心に内定辞退が頻繁に起こります。もちろん弊社の待遇等は立派なものとは当然言えませんが、やりがいについては他社様に負ける気はしません。

そこで質問ですが、内定辞退をなくすために企業が導入している施策・案等を...

クリストファー さん  千葉県  (501~1000人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒募集

投稿日:2018/06/22 16:54 ID:QA-0077340

相談中

いつもお世話になっております。
当社での新卒募集内容のポイントは下記内容です。
・大卒21万、短大卒19万、専門卒19万
・大卒固定残業代5万(40時間分)短大専門卒固定残業代3万(24時間分)
・年間休日115日
 等、一般的な内容で募集し採用しておりますが
実情
・入社後3ヶ月間使用期間日給制(...

tommy$$$ さん  兵庫県  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

グループワークのセリフ、進行について

投稿日:2018/05/22 18:13 ID:QA-0076694

相談中

お世話になります。
ご教示ください。

人事担当になったばかりの者です。
来月、内定者懇親会時に学生向けにグル―プワークを実施します。

グループワークを担当する立場として、どのような出だしで始めるのか、どのように趣旨を説明し、
どのような感じで最後フィードバックを行うのか流れとセリフを参考に教えて...

ほやほや さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:0件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定取消事由の内容について

投稿日:2018/05/02 13:42 ID:QA-0076392

相談中

新卒採用の際に、面接記入シートというものに引越しは可能ですかという質問があります。
そこに引越しが可能と記入されていた場合、現住所からの通勤は難しいが引越しすれば、
採用しても問題ないだろうという事で、内定を出すことがあります。
しかし、入社直前に引越しはせず実家から通いたいと言い出す学生が
いるた...

人事担当777 さん  大阪府  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒募集してない場合のメール返信テンプレートについて

投稿日:2018/04/25 19:09 ID:QA-0076277

相談中

お世話になっております。

新卒募集してない企業に新卒から問い合わせメールが来た場合の
よいメール返信のテンプレートがございましたらご教授頂きたく存じます。

お手数をおかけしますがよろしくお願いいたします。

Gin さん  東京都  (11~30人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒採用における入社書類の宛名について

投稿日:2018/03/10 15:38 ID:QA-0075382

相談中

親会社で求人活動を行い子会社で勤務する場合、入社書類の宛名はどこの会社で用意すべきでしょうか。
会社説明会に於いて子会社への配属があることや選考途中にも同様の説明は行ってきています。
また、正式に内定を出し配属が子会社になった場合も更なる丁寧な説明をしています。
入社にあたり本人からも同意は得て入社...

TED362 さん  愛知県  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

入社式の受け入れ側の服装

投稿日:2018/03/02 09:14 ID:QA-0075211

相談中

 従来中途採用だけだったのですが、今年より新卒を受け入れました。そこで4月に入社式を執り行うことになり企画段階で、受け入れ側の服装の問題がでました。
 私の前職では、月次営業表彰、キャンペーンキックオフ&表彰、経営方針発表会等々、全社員の集まりには管理職以上は礼服が慣例でした。ただここしか知らなかっ...

math さん  東京都  (101~300人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

留年者の正社員採用

投稿日:2018/02/26 09:31 ID:QA-0075103

相談中

お世話になっております。

標記の件、このたび内定者が単位不足により
留年することになりました。
しかしながら、会社としてはアルバイト等ではなく
正社員として採用したいと考えております。

その場合の問題点があればご教示をお願いいたします。

ベルリンガ さん  埼玉県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒生の件

投稿日:2018/02/21 17:19 ID:QA-0075019

相談中

4月入社予定の学生が留年することになりました。
しかし、学生からは、4月から大学には通わなくともよいとのことで、
4月から会社で仕事をさせていただきたいとの申し入れがあります。

この場合、有期雇用契約を締結して従事させることに問題はないでしょうか。

また、その他手続きで行うべき事項等がございまし...

ベルリンガ さん  埼玉県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
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