『学生・社員・企業を好転させる三方良しのインターンシップ』（前山 総一郎：著）ナカニシヤ出版より刊行
『学生・社員・企業を好転させる三方良しのインターンシップ』（前山 総一郎：著）が、ナカニシヤ出版より刊行されました。
学生の成長、社員のやりがい向上、そして企業組織の改革に直結する「本気のインターンシップ」のあり方とは。
各地の中小企業の実践事例からインターンシップの可能性に迫る！
激動の時代、物流の最前線で求められるのは、自ら考え動く「人財」の力である。単なる就業体験を超え、学生と企業が響き合うインターンシップと定着戦略。本書は、日本の雇用と教育の在り方を問い直す、最先端の実践書である。
――福山通運株式会社代表取締役会長 小丸成洋
単なる「就業体験」を超え、学生・社員・企業がともに成長する—。三方が主体者となる成長の仕組みを各地の企業の実例から解き明かし、採用・定着・業績を飛躍的に高める知恵がつまっている。今、全国の中小企業に絶対に必要な、まさに必読の書。
――中小企業家同友会全国協議会副会長 立石克昭
■本書の概要
学生・社員・企業を好転させる三方良しのインターンシップ
著者: 前山 総一郎
価格: 2,640円（税込）
発行日: 2026年6月30日
ページ数: 206ページ
判型: A5
ISBN: 9784779519475
■目次
はじめに
第１章 インターンシップの実施が「組織の摩擦や衝突を緩和・解消」する（株式会社サニックス）
第２章 インターンシップの実施が社員の働く自信とやりがいを育む（有限会社長門屋）
第３章 本気のインターンシップが生んだ、評価と売り上げを伸ばす「会社パーパス」（株式会社大川印刷）
第４章 インターンシップ受け入れが、決定的に不足だった「エクセレント人材の持続的採用」の突破口となる（株式会社大久保硝子店）
第５章 任せる「育成」が、経営の安定と成長の成果を生み出す（株式会社丸八テント商会）
第６章 「三方良しのインターンシップ」実現のための理論と実践ステージ
――「三つの扉と橋」理論モデルと定着型インターンシップ設計実践ワーク
資料 インターン生募集のためのアクセスルートについて
資料 三省合意にみるインターンシップの基本枠組み
おわりに
◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社ナカニシヤ出版／2026年6月発表）
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