「面接官を養成したい」サービス一覧
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[適性検査] 組織診断・適性検査ツール CUBIC自社で求める人物像を、客観的な採用基準として見える化できます。 |
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| 会社名 | 株式会社CUBIC | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 適性検査 | |
[新卒採用コンサルティング] マイナビ2013＋6つの研修パック「採用戦略パック」「マイナビ2013」 の掲載に、6つの研修が全て無料でセット。
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| 会社名 | 株式会社イニシアチブ・パートナーズ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | なし | |
[新卒採用コンサルティング] [採用]コンサルティング／プランニング『ターゲット設定』『手法』『業務構造の見直し』など
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| 会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング | |
[適性検査] コンピテンシー適性検査「Another8」 コーピング適性検査「G9」ほかコンピテンシー､ストレス対処力､チーム・コミュニケーション､
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| 会社名 | 株式会社ヒューマネージ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 適性検査 | |
[新卒採用コンサルティング] 人材像設計コンサルティング「採りたい」ではなく、「採るべき」人材像を明確にする |
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| 会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 |
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| インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング | |
[新卒採用コンサルティング] 選考力向上コンサルティング入社後、成果を上げる人材の採用に不可欠。
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| 会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング | |
[適性検査] 総合検査SPI３シリーズ40年以上にわたって蓄積された豊富な実証データと、
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| 会社名 | 株式会社 リクルート | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 適性検査 | |
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