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専門家コラム

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若者たちの変容をどのように受け止めるべきなのか(2011-07-12)

いわゆる「ゆとり世代」の台頭が企業の採用担当者や現場管理職の間で話題になるようになって久しくなります。その間…

鈴木 あきら/株式会社オフィス・サンタ 代表(日本キャリア開発協会CDA向上研修講師、多摩大総研客員研究員)

内定取り消し、企業に厳しい判定が。(2011-06-19)

労働関連のニュースに敏感な方は、とっくの昔にご存じのことと思いますが、職業安定法施行規則の一部を改正する省令…

根岸勢津子/株式会社プラネット 代表取締役

パワハラ加害者の心理と、その対策(2011-05-22)

どうしてメンタルヘルスケアのコンサルタントがパワハラの話を?と言われることもありますが、メンタルヘルスケアの3…

根岸勢津子/株式会社プラネット 代表取締役

採用活動戦略(2011-05-19)

GWも明け、昨年の秋から動き出した12年度の新卒採用も内定・内定承諾の状況と引き続き活動を継続するのか否かとい…

藤田 敏克/株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表

帰属意識で内定辞退防止(2011-04-25)

前回のパート社員の戦力化の続きは次回にお送りすることとして今回は、これからの時期ならではの問題。そう、内定式…

藤田 敏克/株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表

面接時のコミュニケーション(2011-04-20)

今年は震災の影響で、2012卒の採用変更がGW以降になった企業が多く、各企業その準備で忙しくされているかもし…

藤田 敏克/株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表

採用の波(2011-04-08)

 従来、大手の採用はGWにピーク迎えることが多かったですが、今年は震災の影響で6月や秋などに移行する企業多いよ…

藤田 敏克/株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表

健康診断書の提出(2011-04-07)

 今回は健康診断書の提出に関してです。健康診断は、安衛法66条および安衛則43条は、労働者に対して健康診断をすべき…

藤田 敏克/株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表

入社時の必要提出書類について(2011-03-31)

明日から4月に入り、皆様におかれましても新年度到来といった形で、気持ちも新たにといったところではないかと思いま…

藤田 敏克/株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表

多様な人材を全て活かせるように‥(2011-02-28)

もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の…

服部 康一/服部賃金労務サポートオフィス オフィス代表

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