専門家コラム
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採用コミュニケーション設計のポイント（4）全5回 （2019-05-07） ～ Step3 発信者の決定 ～「あの人に○○を語らせると説得力があるんだよなぁ～」、或いはその逆のパターン。皆さん、… 増渕 知行／ジャンプ株式会社 代表取締役 |
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採用コミュニケーション設計のポイント（3）全5回 （2019-04-19） ～ Step2 発信時期の決定 ～採用ターゲットに伝達したい情報を整理したら、それぞれどのタイミングで発信すべき情報… 増渕 知行／ジャンプ株式会社 代表取締役 |
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採用コミュニケーション設計のポイント（2）全5回 （2019-04-15） ～ Step1 発信情報の決定 ～まず、企業はなぜ応募者に情報を伝達しなければならないのか？それは、企業が採用を成功… 増渕 知行／ジャンプ株式会社 代表取締役 |
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採用コミュニケーション設計のポイント（1）全5回 （2019-04-12） 採用活動は企業と応募者のコミュニケーションの積み重ねです。採用コミュニケーションの質も、採用プロジェクトの成… 増渕 知行／ジャンプ株式会社 代表取締役 |
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リファラル採用の落とし穴の有効性 （2019-04-12） 国内の労働人口減少やテクノロジーの進化といった外的環境変化により、企業のビジネスモデルの変化、個人の働き方の… 大野順也／株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO |
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新卒採用にリファラル採用が効果的な理由とは （2019-03-13） 自社の従業員に友人を紹介してもらうことで採用に繋げる「リファラル採用」。 実はこのリファラル採用、中途採用だけ… 長谷川真久／株式会社ハタラメル 企画営業部 部長/採用コンサルタント |
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リファラル採用の促進に「報奨金」は有効か （2019-03-13） 自社の従業員に友人を紹介してもらうことで採用に繋げる「リファラル採用」。 自社の従業員にリクルーターとして積極… 長谷川真久／株式会社ハタラメル 企画営業部 部長/採用コンサルタント |
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リファラル採用を成功に導く秘訣とは 後編 （2019-03-13） リファラル採用が失敗するパターンとその対策のまとめ 前回の記事のまとめです。リファラル採用が失敗するパターンと… 長谷川真久／株式会社ハタラメル 企画営業部 部長/採用コンサルタント |
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リファラル採用を成功に導く秘訣とは 前編 （2019-03-13） そもそも、どんな時にリファラル採用は失敗するのか？ リファラル採用成功の秘訣の前に、よくある失敗のパターンをご… 長谷川真久／株式会社ハタラメル 企画営業部 部長/採用コンサルタント |
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注目のリファラル採用にデメリットはあるか？ （2019-03-13） リファラル採用＝「短期＆大量採用に不向き」「既存社員とかけ離れた人材は集まりにくい」「運用が大変」 低コスト・… 長谷川真久／株式会社ハタラメル 企画営業部 部長/採用コンサルタント |
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