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「新卒採用」関連の注目ニュース

[2017.08.02] 2018年卒学生の内々定率調査。各地域、大学群で内々定率が9割を突破~『あさがくナビ 2018年卒学生内々定率調査(7/22時点)』:学情
[2017.08.01] SNSでファッション業界と繋がる採用イベント「READY TO FASHION OFF LINE」8/27(日)に開催:READY TO FASHION
[2017.08.01] 2018年卒採用活動、終了は23.8%。継続企業の8割が「危機感」あり~『2018年卒・新卒採用に関する企業調査-中間調査』(2017年7月調査):ディスコ
[2017.07.27] 内定充足率「80%以上」は前年を11.9ポイント下回る29.4%。「内定承諾書提出を求めている」「内定者フォローを行なっている」企業は年々増加傾向に~『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(7/1状況)』:アイデム
[2017.07.27] 7月1日時点での大学生の就職内定率は79.1%。前年同月の71.1%と比べて8.0ポイント高い~『就職プロセス調査(2018年卒)』(6/1時点内定状況)【確報版】:リクルートキャリア
[2017.07.26] AIエンジンを搭載した新卒採用向け採用支援システム『i-web AI』をリリース~個人情報登録時から、応募者の志望度・マッチング度に合わせたきめ細かい対応が可能に:ヒューマネージ
[2017.07.26] ビデオ面接(スマートフォンを使った疑似面接)アプリを搭載した採用支援システム『i-web MOVE』をリリース~オンライン面接の情報を他の選考情報と一元管理、応募者・面接官の利便性を大幅に向上:ヒューマネージ
[2017.07.24] 交換留学生を積極採用したい企業76社による 「交換留学生のためのキャリアフォーラム」 7/27東京ビッグサイトにて開催:ディスコ
[2017.07.20] 約3割の企業が「採用予定数の確保は難しい」とし、特に「建設」「サービス」「小売」の厳しさが目立つ。全体の約6割が追加の選考機会を設けると回答~『2018年卒マイナビ企業採用活動調査』:マイナビ
[2017.07.19] HR(人材)領域に特化したAIエンジンを、学生向けサービスに導入~マイナビと三菱総合研究所が新たに二つの“HRTechサービス”を共同開発:マイナビ
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