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「新卒採用」関連の注目ニュース

[2017.12.28] 選ぶ採用から育てる採用へ。新しい採用スキーム「エンゲージメント採用」を開始~自社にマッチする人材と出会い・育て・採用する:フィードフォース
[2017.12.27] 採用手法、「新規学卒採用に重点」は約33.2%、「中途採用に重点」は約27.4%、「ほぼ同じ程度」は約32.0%~『企業の多様な採用に関する調査』:JILPT
[2017.12.27] 新規大卒者のうち、地域限定等での就職を希望する者は多い一方で、正社員採用予定人数に占める地域限定正社員の割合は4%~『多様な選考・採用機会の拡大に向けた検討会報告書』(厚生労働省)
[2017.12.25] 12月1日時点での大学生の就職内定率は94.8%。前年同月の93.6%と比べて1.2ポイント高い~『就職プロセス調査(2018年卒)』(12/1時点内定状況)【確報版】:リクルートキャリア
[2017.12.20] 史上最大級の『OBOG訪問イベント』を東京ビッグサイトで開催~所属⼤学に関係なく誰でも⾃由に会える"オープンなOBOG訪問"の実現に向けてMatcherと業務提携:リクルートキャリア
[2017.12.20] 今後採用したい外国人留学生/高度外国人材の出身国・地域は、ともに「東南アジア」が第1位~『外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査(2017年12月)』:ディスコ
[2017.12.19] 人材確保を目的に42.5%の企業が初任給引き上げを実施・実施予定。新卒採用を増やす企業は15.8%。2011年卒以降で最も高い~『ワークス採用見通し調査(新卒:2019年卒)』:リクルートホールディングス
[2017.12.18] 高等学校卒業予定者の就職内定率は、77.2%で、前年同期から2.3ポイント上昇~平成30年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況(平成29年10月末現在)に関する調査(文部科学省)
[2017.12.15] グループ企業12社を対象に二つの新たな人事制度「奨学金返済支援制度」「資格取得支援制度」を導入~従業員が自らキャリアを高めていくための経済的支援施策として:サザビーリーグ
[2017.12.14] 派遣スタッフとして企業で働き、実践的な就業体験を積むことができる学生向け派遣就業サービス「はたまな」を開始~派遣サービスのノウハウを生かし、学生の就職活動を支援:パーソルテンプスタッフ
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